Visszaélés bejelentése


A visszaélés-bejelentő rendszer létrehozásáról szóló 2023. XXV. törvény kihirdetésre került 2023.május 25-én.

A belső visszaélés-bejelentési rendszer lényege a jogellenes vagy jogellenesnek feltételezett cselekmények vagy mulasztások, illetve egyéb visszaélésre vonatkozó információk bejelentése. A bejelenthető magatartások alatt nemcsak a jogszabályba ütköző magatartások értendők, hanem a munkáltató belső szabályzatában jogellenesnek minősített magatartások is (ilyen lehet például üzleti ajándék elfogadása, bértitok megszegése).

A törvény a kihirdetéstől számítva 60 napon belül fog hatályba lépni, eddig az időpontig minden legalább 250 főt foglalkoztató cég köteles bevezetni az új szabályoknak megfelelő belső visszaélés-bejelentési rendszert. Ez a határidő 2023.július 23-án jár le, eddig kell tehát a nagy cégeknek bevezetni a bejelentési rendszerüket.

A legalább 50 főt, de legfeljebb 249 főt foglalkoztató cégek 2023. december 17-éig haladékot kapnak a belső visszaélés-bejelentési rendszer létrehozására. Ezeknek a cégeknek lehetősége van arra, a 
„whistleblowing irányelv” rendelkezéseivel egyezően, hogy közösen hozzák létre a belső visszaélés-bejelentési rendszerüket, amivel jelentősen csökkenthetik a rendszer létrehozásának és működtetésének költségeit.

A foglakoztatotti létszámtól függetlenül belső visszaélés-bejelentési rendszert kell létrehoznia a következő cégeknek:

  • a hitelintézetek és biztosítók mellett többek között a könyvvizsgálói, könyvviteli (könyvelői), adószakértői, okleveles adószakértői, adótanácsadói tevékenységet végzők;
  • a hárommillió forintot elérő vagy meghaladó összegű készpénzfizetést elfogadó kereskedők;
  • az ügyvédek, az ingatlanügylettel kapcsolatos tevékenységet végzők, székhelyszolgáltatók, meghatározott műalkotásokkal, régiségekkel kereskedők;
  • a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló törvény (Pmt.) szerinti egyéb foglalkoztatók;
  • a hajókat és légijárműveket üzembetartó foglakoztatók.

 

A fenti tevékenységet végző cégeknek, ha a létszámuk nem haladja meg a 249 főt, elegendő 2023. december 17-ig létrehozni a visszaélés-bejelentő rendszerüket.