Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony:

• mezőgazdasági, és turisztikai idénymunkára vagy
• alkalmi munkára.

Továbbá az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény (Efo törvény) a filmipari statiszta foglalkoztatását is az alkalmi munka egyik fajtájaként nevesíti.

Idénymunka: a munkaszervezéstől függetlenül az év valamely időszakához vagy időpontjához kötődő munka.

Mezőgazdasági idénymunkánál az év adott időszakához vagy időpontjához kötődőnek kell tekinteni az olyan munkavégzést is, amely az előállított növény vagy állat biológiai sajátossága miatt végezhető el kizárólag abban az időszakban vagy időpontban.

Alkalmi munka a munkáltató és a munkavállaló között létesített határozott idejű jogviszony, amely legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, és egy hónapon belül legfeljebb 15 naptári napig tart. A korábbi években érvényes 90 napos korlátot 2026. január 01-től már nem kell figyelembe venni.

Egyszerűsített foglalkoztatási napok

Ha a munkavállaló

• idénymunkára vagy
• alkalmi munkára vagy
• idénymunkára és alkalmi munkára

létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a 120 napot nem haladhatja meg 2026. január 01-től.

Az EFO-s napok éves, személyhez kötött kerete tehát 120 nap, amit már nem munkáltatónként kell nézni, hanem munkavállalónként, és a különböző típusú egyszerűsített munkanapokat össze kell számítani.

Egy munkavállaló akár ugyanannál a munkáltatónál is végezhet évente 120 napig alkalmi munkát.

Az előzőektől eltérően, a mezőgazdasági idénymunkában dolgozók számára az EFO keret további 90 nappal meghosszabbítható, így évente akár 210 napot is dolgozhatnak egyszerűsített foglalkoztatásban. Az új szabály csak a 2025. december 31. után megkötött munkaviszonyokra és elvégzett munkanapokra vonatkozik.

Munkavállalói EFO-keret ellenőrzése

A NAV elektronikus lekérdezési rendszerrel segíti az EFO-keret ellenőrzését.

ONYA/EFO app használatával a rendszer automatikusan vizsgálja a korlátokat, és lekérdezhető a munkavállaló felhasznált napjainak állása. Valós időben mutatja, mennyi felhasznált és felhasználható EFO-s napja van a munkavállalónak.

Létszámkorlát

Nem változott az a korábbi szabály, hogy az egyszerűsített munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók száma egy naptári napon a létszámtól függ:

• Mt. hatálya alá tartozó főállású személyt nem foglalkoztató esetén: 1 fő,
• 1–5 fő között: 2 fő,
• 6–20 fő között: 4 fő,
• 20 fő felett: a létszám 20%-a.

A meghatározott napi létszámkeretet a munkáltató a tárgyév napjaira egyenlőtlenül beosztva is felhasználhatja, de nem vihető át a következő évre.

Egyszerűsített foglalkoztatás munkabére

Az Efo törvény alapján egyszerűsített foglalkoztatás esetén alapbérként, illetve teljesítménybérként legalább a minimálbér 85%-a, szakképzettséget igénylő munkakörnél legalább a garantált bérminimum 87%-a fizetendő.

Minimálisan fizetendő órabér:

• szakképesítést nem igénylő munkakör: 1578 Ft/óra (minimálbér 85%-a)
• szakképesítést igénylő munkakör: 1866 Ft/óra (garantált bérminimum 87%-a).

Közteher mértéke

A munkáltató által fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér lenti táblázatba foglalt meghatározott százaléka (száz forintra kerekítve).

Külön kiemeljük, hogy mezőgazdasági idénymunka esetén megkülönböztetjük a közteher mértékét az első 120 napra, amikor az adómérték a minimálbér 0,75%-a/nap, további 90 napra pedig a minimálbér 1,125%-a/nap.

Szja törvény szerinti mentesített keretösszeg

Nem kell az egyszerűsített foglalkoztatási bérből a munkavállalónak személyi jövedelmadót megállapítani és bevallani, ha az abból származó bevétele nem haladja meg az egyszerűsített foglalkoztatás naptári napjainak száma és az adóév első napján hatályos mentesített keretösszeg szorzatát.

Mentesített keretösszeg naponként:

• a minimálbér 130%-a, 19305 Ft/nap, vagy
• a garantált bérminimum 130%-a, 22308 Ft/nap.

A mentesített keretösszeget meghaladó bevétel esetén a magánszemélynek bevallás benyújtási, adómegállapítási kötelezettsége van.

Társasági adótörvény szempontjából elismert napi bér

A társasági adótörvény az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódóan korlátozást tartalmaz. Nem minősül a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségnek az egy napi munkáért kifizetett munkabérből a minimálbér napi összegének kétszeresét meghaladó mértékű kifizetés.

Nem elismert költség 2026-ban a 29700 Ft/fő/nap feletti rész.

Efo keretszerződés

Az Efo törvény mellékletében szereplő egyszerűsített munkaszerződés minta változott 2026. január 01-jétől.

Egyéb szabályok

Ha a munkáltató a létszám-, idő-, illetve – filmipari statisztánál – kereseti korlát túllépésével létesít munkaviszonyt, nem alkalmazhatja az egyszerűsített foglalkoztatás kedvező rendelkezéseit.